Pareiza darbu deleģēšana sniedz ne tikai vairāk brīva laika, ko pavadīt sev tīkamā veidā, bet arī palīdz iegūt lojālus un motivētus darbiniekus, saliedētu kolektīvu un radošu darba vidi.
Strādājam no agra rīta līdz vēlam vakaram, bet vienalga nevaram visu pagūt. Darbam paredzētās stundas šķietami kaut kur izkūp, un nepadarītie darbi sāk iekrāties – šādas situācijas gadījušās lielākai daļai no strādājošajiem, un tas nozīmē, ka uzdarbojušies laika zagļi.
Strādāt maz vai tad, kad var un gribas, bet tik un tā pelnīt pietiekami daudz. Domā tāds darbs vēl nav izdomāts? Bet ir!
Būsi jau novērojis, ka ir prāta cilvēki un ir tādi, kas visu jūt ar sirdi. Vieni ir bezkaislīgi un objektīvi, otri – lēmumus pieņem saskaņā ar sirdsbalsi un simpātijām.
Bez klasiskajiem plānotājiem ar vārda dienām, “sarkanajiem” datumiem un plānošanas iespējām teju pa minūtēm, arvien populārāki kļūst alternatīvie plānotāji.
Šodien ikviena vēlas strādāt intensīvāk vai īsāku laiku, nopelnīt papildu naudu un gūt prieku no savas darbošanās. Kā to panākt?
Ja veiksmīga uzņēmējdarbība mūsdienās lielā mērā balstās uz sievietēm raksturīgu domāšanas veidu, tad, ko no mums var mācīties vīrieši?
Tuvojas vasara, kad darbus gribēsies paveikt agrāk, ilgāk gozēties saulē pludmalē, dārzā cept gaļu vai steigties uz festivāliem. Lai tas izdotos, izmanto šos ieteikumus
Ir darbavietas, kurās kopīgās izklaides aktivitātes notiek biežāk un ir iedibinātas pat savas tradīcijas. Kā tas ietekmē darbu un kolektīva attiecības?
Arī komunikācijā pa telefonu un e-pastu ir jāievēro etiķete jeb labas uzvedības tikumi un likumi, lai tava komunikācija nebūtu traucējoša, bet atstātu par tevi vislabāko iespaidu un gādātu par veiksmīgu karjeras un biznesa attīstību.